近日，昆明阳宗海风景名胜区制定印发《村（社区）“两委”助理管理办法（试行）》，从选拔任用、日常管理及培训、考核评议、补贴及绩效管理等等方面进一步细化明确，以高位统筹、协力推进、多措并举加强基层组织建设和村（社区）干部队伍建设，加大对青年人才和村（社区）后备力量的培养，加强对村（社区）“两委”助理培养教育、监督和管理，不断助力夯实基层组织基础。

　　一是明确选拔程序。由各镇（街道）党（工）委按照管理权限履行选拔任用职责，按照“守信念、讲奉献、有本领、重品行”的要求，旗帜鲜明地坚持选人标准，明确民主推荐、组织审查和考察、集体研究、上报备案等程序要件。

　　二是突出培养引导。对工作实绩突出、群众基础较好的村（社区）“两委”助理，将通过表扬、公告宣传等方式，扩大他们在群众中的影响力，积极引导并鼓励直接参加村（社区）“两委”换届选举，通过法定程序进入村（社区）“两委”班子。

　　三是强化规范管理。村（社区）“两委”助理的管理培训同时纳入乡镇（街道）青年人才党支部管理培训，同时纳入干部队伍和村（社区）级后备力量管理培训，两委”助理的岗位目标考核评议，一并纳入村“两委”班子进行考核，具体办法由各镇（街道）结合实际另行制定并抓好执行。

　　作者 李亚 缪骐蔚 （阳宗海党工委党群工作部）