新闻头条
您当前的位置:云南网 >> 公益频道 >> 新闻头条 >> 正文
呈贡区:早谋划早动员早部署 认真做好社区“两委”换届选举筹备工作
发布时间:2020年10月21日 17:04:02  来源: 云南网

  云南网讯(通讯员 何礼周)为扎实做好社区“两委”班子换届选举工作,呈贡区提前统筹谋划、深入开展调研,积极做好换届前各项准备工作,为换届选举工作顺利开展打下坚实基础。

  深入摸底调研,广泛听取社情民意

  区委常委班子成员带队,结合软弱涣散社区摸排调研和社区后备力量调研,全覆盖调研摸排41个社区,对各社区社情民情逐个进行综合分析。区委组织部牵头组成6个调研组,按照“一社一策”要求全覆盖深入全区6个街道41个社区,采取集中座谈和个别谈话的方式,围绕换届选举准备情况、重点难点问题排查、社区“两委”班子队伍建设、2021年换届选举可能出现的新情况新问题和社区书记、主任“一肩挑”比例等5个方面的重点内容开展调研摸排。对标省委组织部关于列为重点难点村(社区)的七种情形,对全区41个社区开展调研摸底和分析研判,确定11个重点难点社区,聚焦换届要求做好整顿提升工作。

  回引青年人才,培养储备后备力量

  聚焦提升社区党组织干部队伍服务改革发展、践行根本宗旨、投身社会治理的能力,强化干部队伍教育管理、培养锻炼,着力发挥各街道青年人才党支部作用,摸排建立优秀人才库178名。持续提升社区优秀人才能力素质,年内专题举办2期社区干部履职能力和法治素质提升培训班,培训社区干部和青年人才共191人。着眼抓好青年优秀人才的教育培养,参照社区“两委”副职待遇标准,为社区24名优秀人才回引对象发放补贴,提高工作积极性和主动性。切实推动“社区骨干治理实践”书记领航项目,组织18名社区重点培养对象到官渡区示范社区挂职锻炼,学习经验做法,提升工作视野,锤炼能力本领,为全面提高社区“两委”班子队伍整体素质、优化总体结构储备一批政治过硬、能力过硬的青年人才队伍。

  综合分析研判,全面排查重点难点

  开展重点难点社区排查整顿。结合前期对各社区的摸排调研情况及目前掌握的新情况,对全区所有社区“两委”换届形势和情况逐一进行再调研、再分析、再研究,在此基础上,研究确定2021年社区“两委”换届选举重点难点社区。制定区委常委班子包保联系社区“两委”换届选举重点难点社区工作方案,明确挂联安排、明晰工作流程、压实工作责任,按照“一对一挂联”“一对一推进”的工作原则,分别确定11个重点难点社区的包保联系区领导,做好挂牌督战、做实稳步推进、做优换届选举,为换届选举攻坚克难、全面推进、圆满完成提供坚实的组织保障和制度保障。

责任编辑:王静姝
订阅《春城手机报综合版》,发送CCZH到10658000(5元/月)
订阅《春城手机报》:娱乐版发送CCYL到10658000 (3元/月)
关注云南发布
关注云南网微信
关注云南日报微信
新闻爆料热线:0871-64160447 64156165 投稿邮箱:ynwbjzx@163.com
云南网简介 |  服务合作 |  广告报价 |  联系方式 |  中央厨房 |  网站声明
滇ICP备08000875 互联网新闻信息服务许可证编号:53120170002 信息网络传播视听节目许可证号:2511600
互联网出版许可证:新出网证(滇)字 04号
广播电视节目制作经营许可证号:(云)字第00093号
电信增值业务经营许可证编号:滇B2-20090008 ® yunnan.cn All Rights Reserved since 2003.08
未经云南网书面特别授权,请勿转载或建立镜像,违者依法必究
24小时网站违法和不良信息举报电话:0871-64166935;举报邮箱: jubao@yunnan.cn