云南网讯（通讯员 冯娟）近年来，宜良县林草局以做实林长制改革为抓手，以强化干部队伍建设和机制建设为关键，不断压实保护发展森林资源责任，有力推进林草事业高质量发展。

　　在“林”字上精准发力。将林长制改革作为践行“绿水青山就是金山银山”理念的有力实践，不断完善组织体系、责任体系、管理体系，积极推进生态产业化和产业生态化，不断满足人民群众对优美生态环境、优良生态产品、优质生态服务的需求。扎实推进生态建设项目，深入推进陡坡地治理、森林抚育、征占用林地异地恢复植被、封山育林、低效林改造、乔木林造林等工作，全面实施“绿美行动”，将“绿美宜良”三年行动作为推深做实林长制的重要抓手，把宜良打造成“绿美云南”先行示范区。

　　在“长”字上明确责任。推深做实林长制，由县级层面高位统筹、压实责任，强化各级党政领导干部保护发展林草资源的主体责任和主导作用。全县共设有县级总林长2人、县级林长31人、乡镇（街道）级林长33人、村级林长112人，构建起完善的县、乡、村三级林长制组织体系。同时，进一步健全总林长发令机制，落实林长集中巡林和日常巡林工作要求，确保各级林长巡林次数和巡林质量；创新林长督察工作机制，进一步压实各级林长森林资源保护发展责任；优化林草生态资源管护“最后一公里”，明确村级专管员、各类护林员岗位职责、工作规范，严格实行“一村组一专管员”+“每个网格管护单元至少配置1名护林员”的源头管理模式，做到“山有人管、林有人造、树有人护、责有人担”。

　　在“制”字上精心探索。精心谋划，着力构建党政同责、属地负责、部门协同、源头治理、全域覆盖的长效机制，建立健全《二级督察督导制度》《林长联席会议制度》《林长工作检查考核制度》《林长制信息通报制度》等6个相关配套制度，有效解决林草资源保护的内生动力问题、长远发展问题、统筹协调问题，强化制度的落实落地。因地制宜制定出台“林长+森林警长”协作机制，构建责任明晰、协同配合、打防并举、治理高效的森林草原资源保护机制，释放出良好的治理效能。以林长制智慧管理平台、林长制APP为基础，兼顾其他信息系统，实现林长制上下协同、精准管理、数据共享的目标，不断提升林长制工作整体水平。