李亚  

　　近日，中央办公厅在2015年出台的《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》基础上，印发了新修订的《推进领导干部能上能下规定》（以下简称《规定》），用制度推进领导干部能上能下常态化。

　　亮出标尺与准绳，落实好干部标准。“木受绳则直，金就砺则利。”《规定》鲜明亮出了干部优与劣的标尺、上与下的准绳。领导干部要按照《规定》要求，在学习、工作与历练中全方位增强能力与本领，提升政治站位、强化纪律作风，努力成为信念坚定、为民服务，勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部。

　　疏通入口与出口，强化用人新导向。推进领导干部“能上能下”，要结合《规定》要求，立足实际、分类施策，要严格执行问责、党纪政务处分、组织处理等有关制度规定，重点解决“能下”问题，进一步畅通干部“能上能下”渠道，积极营造良好的用人导向和人才生态，在不断“升级”的干部队伍建设中让更多的想干事、能干事、干成事的干部“有位”，全方位多层次提升领导干部担当作为的能力和服务人民的水平。

　　（作者单位：阳宗海党工委党群工作部）