2022年以来，昆明阳宗海“两新”组织党工委持续聚焦新业态新就业群体需求诉求，激发“红细胞”活力，切实增强新业态新就业群体归属感、幸福感、获得感。

　　搭“新房”。坚持把阵地建设作为服务引领新业态新就业群体的前提条件，整合辖区党群服务中心、12个“两新”工作站（点）等资源，打造新业态新就业群体服务阵地。坚持以需求为导向，组织辖区通吉物流、京邦达物流、凯健智能物流等积极开展“司机之家”建设，根据货车司机实际需求，按照“一套桌椅、一台微波炉、一台饮水机、一套冷暖电器、一个应急箱、一处手机充电处、一套报刊书籍”的“七个一”标准，让以货车司机为主体的新业态新就业群体在工作场所找到“新家”。

　　建“新家”。一是坚持组织活动一起过、服务活动一起干、政策理论一起学，依托“三会一课”、主题党日活动等载体，开展“浓情悦端午·共享好时光”“中通杯职工运动会”等特色主题文化活动10余期。二是聚焦新业态新就业群体对法律、技能培训等方面的需求，联合相关职能部门开展法律知识宣传、交通安全知识培训、消防安全应急演练、职业技能培训等活动，构建和谐稳定的劳动关系。三是延伸服务触角，做好生活服务。通吉物流党支部建立“派费直连”“小哥宝—团意险”“快递小哥关爱基金”等机制，着力保障快递小哥、货车司机权益，持续关心关爱职工。同时，创建“中通家园”“中通学园”，通过实施“亲情1+1”福利关怀制度及开展“家庭日”“送学上门”“中通之声”等活动，进一步丰富职工精神文化生活，为新业态新就业群体提供暖心服务港湾。

　　暖“新意”。结合新业态新就业群体摸底排查情况，组建2个新业态工会组织，实现党建带群建；依托工、青、妇等群团组织，积极开展“关爱暖心”活动，为新业态新就业群体提供创新创业、法律援助、权益维护等特色服务，让工青妇等群团组织成为新业态新就业群体的新家人。

　　昆明阳宗海“两新”组织党工委供稿