云南网讯（通讯员 陈曦）安宁市以“三先行三到位三运用”为抓手，压紧责任链条、提升督导本领、增强督导实效，全力推动督导工作有效落实。

　　坚持“三个先行”，压紧责任链条。系统谋划先行。成立“当好排头兵”大讨论大竞赛活动和党建工作督导领导小组，召开专题会议进行责任梳理和督导事项布置，制定工作方案，明确工作职责，高位统筹推动督导工作稳步开展。细化措施先行。下发《关于开展“当好排头兵”大讨论大竞赛活动和党建工作督导方案》，明确责任主体、督导内容和工作措施。制定《“当好排头兵”大讨论大竞赛活动重点工作督导任务清单》《基层党建工作督导任务清单》，强化督导精准性、导向性和实效性，确保督导“无死角”。建强队伍先行。加强分类指导和督导，从退出领导岗位干部中选派27名政治素质过硬、理论水平较高、专业能力较强、党建工作和领导经验丰富、工作作风优良的同志组建9个督导组，每个组负责督促指导1个街道、6个市直党（工）委（党组），有序推动“当好排头兵”大讨论大竞赛活动和党建工作。

　　突出“三个到位”，提升督导本领。业务培训到位。督导组先学一步，由相关科室负责人面对面、点对点讲解督导要求和重点，要求督导人员熟悉掌握“两单”具体内容，准确把握工作要领，把准督导方向、方式和内容，全方位提升督导组业务水平和综合能力。督导力度到位。坚持“走出去”“沉下去”，采取听取汇报、查阅资料、实地调研等方式，每月至少开展1次督导，督促所督导单位，把“规定动作”做到位，把“自选动作”做精彩。截至目前，已对全市9个街道、54家单位开展了三轮全面督导，收集清单300余份，形成书面督导报告18份。制度建立到位。建立健全“每月一督导、每季一报告”的督导工作长效机制，要求各单位每月概括提炼经验做法，每月上报经验做法至少1篇，精准掌握各单位专项行动进展情况，并根据工作要求和完成时间节点，定期通报各单位推进落实情况，层层传导工作压力。

　　强化“三个运用”，增强督导实效。持续跟踪问效。坚持问题导向，将“查问题、抓整改、促提升”作为工作落脚点，对督导中存在的共性问题、个性问题进行梳理分析、综合研判，形成问题清单和整改台账，逐条分析原因、逐一对照检查、逐项整改落实。同时，开展“回头看”“再督查”，坚决防止“老问题老不改”现象，确保整改提升“不带账”。用好考核结果。坚持“抓日常、重实效”，建立完善综合考核机制，将“当好排头兵”大讨论大竞赛活动和党建工作开展情况纳入各单位年度党建工作考核和党建述职评议考核内容，进一步激发党建工作的活力。同时，客观评价各督导组履职情况，对表现优异的职级干部优先晋升职级。做好宣传推广。深入挖掘“当好排头兵”大讨论大竞赛活动和党建工作好经验、好做法，通过微信公众号“螳川先锋”“督导工作”专栏及各媒体平台，多角度、全方位展示动态进展、成果成效，营造“比学赶超”的良好氛围。截至目前，“螳川先锋”已发表专题报道40多篇，反响热烈。