云南网讯（通讯员 安岩）安宁市紧扣“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”理念，坚持把党建工作融入园区发展，以“奋楫新时代，砥砺高质量”为目标探索“红色园区”发展模式，为打造党建引领工业园区高质量发展提供了可供借鉴的鲜活样本。

　　落实“三化”责任。一是逐级强化领导管理。安宁市构建“市委组织部+园区党工委+企业党委”的领导机制，创建安宁市园区党工委，园区党工委下设1个机关党支部、1个非公企业党委，非公企业党委下设6个非公企业党支部，形成“党工委统一领导、党支部严格落实、党员密切配合”的齐抓共管格局。二是清单式量化考评。分层分类制定书记抓基层党建责任清单，进一步梳理细化非公企业党支部巩固提升任务清单，实行挂图作战，销号管理。全面压实压紧管党治党责任，将党建工作抓在日常、严在经常。三是常态化联系指导。全面落实县处级、科级领导干部联系点制度，选派6名机关党员作为非公党建指导员，一对一指导服务非公企业党组织，引导非公企业党组织围绕企业发展制定党建工作目标任务、规划措施，提供政策指导。

　　建强“一核”堡垒。一是党建联盟促覆盖。整合市级部门、园区、街道、园区国有企业和非公企业党建资源，建立“组织联合、阵地联建、活动联办、品牌联创”的“四联”运作模式，成立党建联盟。65家联盟单位依托党课联上、主题党日联办等，逐步深化党群组织的有机联结。二是抓实党员队伍提效能。采取“政企联合、校企共建、组团聚合”等方式，全面整合“党建、品牌、人才”三大资源，实施“素能提升”行动，开展党建工作业务专题培训，实施“双向进入、交叉任职”培养工程，选优配强党组织书记，推动6名书记成长为企业高管。三是创新活动聚人心。搭建“红色大讲堂”“园区读书会”等活动平台，开展“我是党员我先行”“我与企业同成长”等活动，引导党员亮身份、晒承诺、树形象，不断提升服务能力和服务水平。同时，制定党政部门、片区街道、企业院校的资源、需求及服务“三张清单”，组织统一“派单”、按责“领单”、序时“消单”，实现党组织生活由单位封闭向区域开放转变。

　　创建“三大”平台。一是创建园区党建联盟平台。建立园区非公党委统一领导、片区街道非公组织部门牵头抓总、非公企业党组织具体负责、相关部门齐抓共管的四级联动机制，实施园区党建联盟全覆盖三年行动，组织2家央企、3家省属国企、13家非公企业和社会组织开展“党建帮带双向共促”工作，选取3家国企与3家民企结对共建，搭建起“国企帮带民企”“大+小”“老+新”等帮带组合，实现以强带弱、互动交流、取长补短。二是搭建“线上线下”发展平台。建立园区党建“15分钟服务圈”，辐射园区企业，并选派工商、法律、税务等专业人员组建专家指导团，向企业提供行政审批、证照办理等全天候、无缝隙、“一站式”服务，助力企业健康发展。三是建立党建与项目建设融合平台，分别采取单独建、联合建、挂靠建的方式组建党组织，推行领导干部和机关部门联系企业机制，选派专业党建指导员指导开展党务工作，实现重大项目党组织全覆盖。